包頭熱力集團(tuán)：強(qiáng)化“三引領(lǐng)”念好“六字訣”以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
發(fā)布時(shí)間：2022-08-01 22:56:42 作者：包頭熱力
包頭市熱力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：包頭熱力集團(tuán)）不斷強(qiáng)化“政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、先鋒引領(lǐng)”，念好“正、律、本、效、清、融”“六字訣”，黨建引領(lǐng)企業(yè)中心工作效果凸顯，黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，為推動(dòng)企業(yè)深化改革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。
守“正”定“律”強(qiáng)化政治引領(lǐng)
“學(xué)習(xí)講堂”引領(lǐng)學(xué)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”常態(tài)學(xué)、“第一議題”跟進(jìn)學(xué)、黨委理論中心組和“三會(huì)一課”深入學(xué)……包頭熱力集團(tuán)通過(guò)多措并舉，推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心，鍛造過(guò)硬的理論素養(yǎng)和政治本色。
各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)中，形成了教育常態(tài)化、制度化學(xué)習(xí)機(jī)制。在防范意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)方面，建立意識(shí)形態(tài)工作定期研究匯報(bào)、分析研判、自查督查和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。
不僅如此，包頭熱力集團(tuán)還堅(jiān)持黨建工作和中心工作“縱橫聯(lián)動(dòng)”，形成齊抓共管的工作格局。實(shí)行黨建目標(biāo)責(zé)任管理，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，推動(dòng)黨建工作任務(wù)有效落實(shí)。同時(shí)，立足“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，每年以“政治體檢”的形式開(kāi)展黨組織書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)述職評(píng)議，還建立“名書(shū)記工作室”，選樹(shù)了一批先進(jìn)黨支部“帶頭人”。
固“本”提“效”鞏固思想引領(lǐng)
如何打造黨政工團(tuán)齊抓共管的大政工格局？鞏固思想引領(lǐng)企業(yè)高效發(fā)展？包頭熱力集團(tuán)交出了這樣的答卷。
因地制宜做好黨組織設(shè)置和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，保證業(yè)務(wù)開(kāi)展到哪里，黨的組織就設(shè)置到哪里，黨組織的引領(lǐng)和服務(wù)就延伸到哪里，實(shí)現(xiàn)黨的組織、黨的工作全覆蓋。制定《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》《標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考評(píng)辦法》，建立黨支部標(biāo)準(zhǔn)化“1711”工作法，推進(jìn)基層黨支部“標(biāo)準(zhǔn)+示范”建設(shè)。
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代來(lái)臨，包頭熱力集團(tuán)在“指尖上”開(kāi)辟黨建陣地——“微黨委”“微支部”平臺(tái)。通過(guò)“微學(xué)習(xí)、微討論、微黨課”等形式，讓傳統(tǒng)黨建“面對(duì)面”和智慧黨建“鍵對(duì)鍵”相融合，實(shí)現(xiàn)了基層黨建新轉(zhuǎn)變。持續(xù)開(kāi)展“一支部一特色”即“一名黨員一面旗”“我為溫暖如春保駕護(hù)航”等品牌創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)新開(kāi)展“情景黨課”“過(guò)政治生日”等活動(dòng)，推行黨建共建，形成業(yè)務(wù)單位、街道社區(qū)等多領(lǐng)域黨組織共同參與的“1+N”黨建融通共享工作體系。
落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度上，認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度和黨委議事規(guī)則，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗多責(zé)”管理制度，規(guī)范干部選拔任用工作，20余名年輕黨員通過(guò)公推直選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式走上了中層管理人員崗位。加強(qiáng)干部的教育培訓(xùn)，創(chuàng)新中層干部考核方式，完善企業(yè)所需人才引進(jìn)和人才選用機(jī)制，落實(shí)“雙培養(yǎng)一輸送”工程，建立健全企業(yè)后備干部、后備人才的儲(chǔ)備機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。也正因如此，包頭熱力集團(tuán)黨委被評(píng)為市級(jí)“最強(qiáng)黨支部示范基地”。
揚(yáng)“清”共“融”提升先鋒引領(lǐng)
清，為清正、清廉。為了不斷強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)、樹(shù)牢底線思維，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，包頭熱力集團(tuán)梳理和建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作流程和相關(guān)制度、辦法34項(xiàng)，深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，建立“廉勤監(jiān)督小組”，通過(guò)抓政治引領(lǐng)、抓把關(guān)定向、抓制度建設(shè)、抓一崗雙責(zé)、抓目標(biāo)管理、抓平臺(tái)搭建、抓能力提升、抓典型選樹(shù)、抓執(zhí)行落實(shí)的“九抓”措施，促進(jìn)黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提質(zhì)增效。近年來(lái)，包頭熱力集團(tuán)熱費(fèi)回收率均保持在98%以上，國(guó)有資產(chǎn)保值增值率達(dá)100%，水、電等各項(xiàng)能耗指標(biāo)均控制在計(jì)劃范圍內(nèi)，黨建當(dāng)之無(wú)愧地成為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。同時(shí)，通過(guò)“黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”“黨建引領(lǐng)生態(tài)環(huán)?！钡榷喾N形式，努力破解工作中存在的問(wèn)題和瓶頸，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。
融，是融合、融洽。包頭熱力集團(tuán)先后實(shí)施了阿東熱源廠、青山熱源廠清潔能源的替換，工業(yè)余熱配套老舊管網(wǎng)改造、北梁棚改配套熱網(wǎng)建設(shè)、560萬(wàn)平方米燃煤鍋爐替代、燃煤散燒治理、集中供熱環(huán)城北干線等工程項(xiàng)目，在不斷擴(kuò)大供熱市場(chǎng)、提升供熱保障能力的同時(shí)，全面承擔(dān)起國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)保效益和社會(huì)效益的多贏，2015年、2016年被評(píng)為“國(guó)家級(jí)節(jié)能減排典型示范項(xiàng)目”，2022年被授予2020—2022年度包頭市級(jí)節(jié)能先進(jìn)單位。
包頭熱力集團(tuán)還將職工群眾和廣大用戶滿意度作為檢驗(yàn)黨建工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，公司兩級(jí)黨組織和廣大黨員緊緊圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)用戶、奉獻(xiàn)社會(huì)等工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，用戶服務(wù)水平不斷提升。轄區(qū)用戶室溫合格率達(dá)99.17%，用戶報(bào)修處理及時(shí)率達(dá)100%，包頭熱力集團(tuán)被評(píng)為“自治區(qū)窗口行業(yè)文明服務(wù)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。目前“包頭熱力”服務(wù)品牌已深入鹿城百姓心中。
建黨精神有溫度、沾泥土、帶露珠，深深根植在包頭熱力集團(tuán)這塊沃土之中。包頭熱力集團(tuán)黨委將繼續(xù)高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的偉大旗幟，貫穿高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主線，奏響新時(shí)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最強(qiáng)音，為包頭市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！
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